公路水運工程建設(shè)步伐的加快，試驗檢測行業(yè)得到了很大發(fā)展，機(jī)構(gòu)和人員數(shù)量也有了一定的規(guī)模。這個行業(yè)的市場規(guī)模不斷擴(kuò)大、技術(shù)不斷進(jìn)步、水平不斷提高、隊伍不斷壯大。因此，公路試驗檢測工程師的發(fā)展前景很好。

就業(yè)單位選擇：檢測機(jī)構(gòu)、施工單位、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

試驗檢測是工程建設(shè)質(zhì)量控制和評定的基礎(chǔ)，近年來，試驗檢測管理方式雖有創(chuàng)新，但運行機(jī)制這一阻礙行業(yè)發(fā)展的瓶頸尚未完全突破。獨立公正開展試驗檢測工作的有效運行機(jī)制尚未形成。

中國地大物博、人口眾多、經(jīng)濟(jì)發(fā)展極其不平衡，所以我們試驗檢測人員的薪資也是有地域差異化的。特別是一些生活環(huán)境艱苦的地方，本來就很偏僻，搞公路工程的就更不用說了，很多有選擇的都不愿意來，所以開出的工資是特別有吸引力了。

薪資待遇水平

公路水運檢測師薪資根據(jù)不同地區(qū)差別很大，月薪從8000-18000不等。來看看各省的工資對比，面主要以施工單位工地試驗室檢測師為例（數(shù)據(jù)來源于網(wǎng)絡(luò)，僅供參考）：

(1) 無證輔助人員：全國大致待遇相同，3k-5k相差不大，助理試驗檢測師4~8k左右。

(2) 云南：施工單位高寒邊境地區(qū)檢測師：1.2-1.6w施工單位普通地區(qū)檢測師：1-1.2w；施工單位高寒邊境地區(qū)助理試驗檢測師：0.8-1w；監(jiān)理和檢測機(jī)構(gòu)檢測師：0.8-1.2w

(3) 遼寧：施工單位檢測師：0.8-1.2w；助理試驗檢測師：0.6-0.8w

(4) 山西：施工單位檢測師：1.2-1.5w；監(jiān)理單位檢測師：0.7-0.9w

(5) 江蘇：施工監(jiān)理檢測師：0.8-1.2w；施工監(jiān)理檢測員：0.5-1.0w

(6) 浙江：檢測機(jī)構(gòu)檢測師：0.8-1w

(7) 山東：助理試驗檢測師0.7-0.8w

(8) 貴州：助理試驗檢測師：0.5-0.6w；試驗檢測師：1.2-1.5w

(9) 河南：試驗檢測師：1.2-1.5w

(10) 內(nèi)蒙：試驗檢測師：1.0-1.2w

(11) 湖北：助理試驗檢測師：1-1.3w；監(jiān)理單位檢測員：0.6w

(12) 新疆：試驗檢測師：1.3-1.8w

(13) 陜西：試驗檢測師：0.9-1.2w；助理試驗檢測師：0.6-0.8w

(14) 廣東：施工單位檢測師：1.0-1.6w ；檢測機(jī)構(gòu)檢測師：1w；助理試驗檢測師：0.6-0.8w

(15) 黑龍江：施工單位檢測師：1-1.2w；監(jiān)理單位檢測師：0.6-0.8w

(16) 上海:施工單位檢測師：1.2-1.6w；檢測機(jī)構(gòu)檢測師：0.8-1.3w

根據(jù)以上數(shù)據(jù)可以看出新疆的工資最高可達(dá)1.8w，其次工資可達(dá)1.6w的省份有云南、廣東、上海，工資可達(dá)1.5w的省份有山西、貴州、河南，其余各省的工資在0.8w-1.2w范圍內(nèi)。同省相比，檢測機(jī)構(gòu)檢測師比施工單位檢測師的工資低3k，監(jiān)理單位檢測師比施工單位檢測師的工資低4k-6k，而助理師（檢測員）的工資各省均在1w以下。

綜合以上的分析，施工單位檢測師的工資絕對是獨占鰲頭，是我們試驗檢測行業(yè)的翹楚，但是勞動強(qiáng)度也是最高的。各省試驗檢測人員工資存在的區(qū)域性差異，大體上與各省的經(jīng)濟(jì)狀況有關(guān)，像廣東、上海這類國內(nèi)的一線省市，相對經(jīng)濟(jì)比較發(fā)達(dá)，消費水平比較高，必然薪酬待遇要高于其他��；但是對于某些施工條件比較艱苦，存在一定的自然狀況和人文情況差異的地區(qū)，本身就很難吸引人才的注目，勢必會開出比較優(yōu)厚的條件，像新疆、云南和貴州就屬于這種情況。目前公路水運試驗檢測工程師考試已經(jīng)結(jié)束