1、培訓(xùn)崗位分為13個(gè)：土建施工員、裝飾裝修施工員、設(shè)備安裝施工員、市政工程施工員、土建質(zhì)量員、裝飾裝修質(zhì)量員、設(shè)備安裝質(zhì)量員、市政工程質(zhì)量員、材料員、機(jī)械員、勞務(wù)員、資料員、標(biāo)準(zhǔn)員。

2、培訓(xùn)報(bào)名以企業(yè)為單位通過(guò)指定系統(tǒng)直接報(bào)名，不接受培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及個(gè)人報(bào)名。

3、培訓(xùn)期間嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，發(fā)現(xiàn)缺勤未達(dá)規(guī)定學(xué)時(shí)的，不得參加測(cè)試，可在一年內(nèi)補(bǔ)足相同內(nèi)容培訓(xùn)學(xué)時(shí)后再提出測(cè)試申請(qǐng)。

4、培訓(xùn)測(cè)試采用集中在線網(wǎng)上測(cè)試，時(shí)間為120分鐘，成績(jī)滿分100分， 60分及以上者為合格。成績(jī)合格人員可獲得培訓(xùn)合格證書，全國(guó)聯(lián)網(wǎng)通用。

5、在測(cè)試中違規(guī)的，進(jìn)行黑名單登記，并根據(jù)情節(jié)輕重自查處之日起禁考1年或2年。

6、有投訴舉報(bào)的，一經(jīng)查實(shí)，對(duì)違規(guī)取證人員予以通報(bào)，注銷其已發(fā)放的培訓(xùn)合格證書并3年內(nèi)不得再次申請(qǐng)。

“八大員”改革歷程

2018年12月14日住建部官網(wǎng)發(fā)布《關(guān)于停止住房城鄉(xiāng)建設(shè)領(lǐng)域現(xiàn)場(chǎng)專業(yè)人員統(tǒng)一考核發(fā)證工作的通知》，停止“八大員”統(tǒng)一考核和發(fā)放工作。

該文件一出，一時(shí)間，引起眾多建筑人和社會(huì)熱論，一度曾讓輿論認(rèn)為“八大員”將退出建筑舞臺(tái)，但最終“八大員”以另一種形式重新回歸施工現(xiàn)場(chǎng)。

2019年1月19日住建部官網(wǎng)發(fā)布《關(guān)于改進(jìn)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)領(lǐng)域施工現(xiàn)場(chǎng)專業(yè)人員職業(yè)培訓(xùn)工作的指導(dǎo)意見》，針對(duì)“八大員”做出新的考核與證書頒發(fā)機(jī)制。

2019年6月28日住建部官網(wǎng)發(fā)布《關(guān)于推進(jìn)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)領(lǐng)域施工現(xiàn)場(chǎng)專業(yè)人員職業(yè)培訓(xùn)工作的通知》（建辦人函[2019]384號(hào)）。推動(dòng)新的“八大員”職業(yè)培訓(xùn)工作。通知提出電子證書全國(guó)通用、全國(guó)聯(lián)網(wǎng)。

通知原文如下：浙江省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)領(lǐng)域施工現(xiàn)場(chǎng)專業(yè)人員職業(yè)培訓(xùn)實(shí)施辦法。
 

總則

第一條  根據(jù)《住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部關(guān)于改進(jìn)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)領(lǐng)域施工現(xiàn)場(chǎng)專業(yè)人員職業(yè)培訓(xùn)工作的指導(dǎo)意見》（建人〔2019〕9號(hào)）、《住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部辦公廳關(guān)于推進(jìn)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)領(lǐng)域施工現(xiàn)場(chǎng)專業(yè)人員職業(yè)培訓(xùn)工作的通知》（建辦人函〔2019〕384號(hào)）、《住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部人事司關(guān)于開展住房和城鄉(xiāng)建設(shè)領(lǐng)域施工現(xiàn)場(chǎng)專業(yè)人員職業(yè)培訓(xùn)工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》（建人才函〔2019〕22號(hào)）和省建設(shè)廳《關(guān)于推進(jìn)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)領(lǐng)域施工現(xiàn)場(chǎng)專業(yè)人員職業(yè)培訓(xùn)工作的通知》（浙建人教函〔2020〕139號(hào)）精神，為規(guī)范并推進(jìn)我省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)領(lǐng)域施工現(xiàn)場(chǎng)專業(yè)人員（以下簡(jiǎn)稱施工現(xiàn)場(chǎng)專業(yè)人員）職業(yè)培訓(xùn)，制定本辦法。

第二條  本辦法所稱職業(yè)培訓(xùn)，是指對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)專業(yè)人員依據(jù)國(guó)家現(xiàn)行職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與培訓(xùn)大綱進(jìn)行培訓(xùn)，達(dá)到規(guī)定學(xué)時(shí)后參加測(cè)試，對(duì)合格人員頒發(fā)《住房和城鄉(xiāng)建設(shè)領(lǐng)域施工現(xiàn)場(chǎng)專業(yè)人員職業(yè)培訓(xùn)合格證》（以下簡(jiǎn)稱“培訓(xùn)合格證書”）的活動(dòng)。

第三條  施工現(xiàn)場(chǎng)專業(yè)人員職業(yè)培訓(xùn)工作應(yīng)遵循科學(xué)、規(guī)范、公正的原則，實(shí)行政府推動(dòng)、屬地管理的運(yùn)行機(jī)制。

第二章  工作職責(zé)

第四條  根據(jù)省建設(shè)廳浙建人教函〔2020〕139號(hào)通知精神，浙江建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院具體承接全省施工現(xiàn)場(chǎng)專業(yè)人員職業(yè)培訓(xùn)工作的統(tǒng)籌、指導(dǎo)和服務(wù)，主要職責(zé)：

（一）負(fù)責(zé)承辦國(guó)家有關(guān)施工現(xiàn)場(chǎng)專業(yè)人員職業(yè)培訓(xùn)政策在我省的貫徹落實(shí)工作。

（二）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃全省施工現(xiàn)場(chǎng)專業(yè)人員職業(yè)培訓(xùn)工作，建立完善施工現(xiàn)場(chǎng)專業(yè)人員職業(yè)培訓(xùn)體系。

（三）負(fù)責(zé)制訂我省施工現(xiàn)場(chǎng)專業(yè)人員職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的設(shè)立標(biāo)準(zhǔn)，審核認(rèn)定省屬培訓(xùn)機(jī)構(gòu)并實(shí)施報(bào)考管理。

（四）負(fù)責(zé)組織編寫浙江省測(cè)試題庫(kù)及相應(yīng)配套教材。

（五）負(fù)責(zé)對(duì)各設(shè)區(qū)市建設(shè)行政主管部門進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

（六）負(fù)責(zé)省級(jí)層面需要協(xié)調(diào)的事項(xiàng)。

（七）負(fù)責(zé)報(bào)送全省施工現(xiàn)場(chǎng)專業(yè)人員職業(yè)培訓(xùn)年度工作情況。

第五條  各設(shè)區(qū)市建設(shè)行政主管部門按照屬地管理原則，負(fù)責(zé)本地區(qū)的培訓(xùn)測(cè)試工作，主要職責(zé)：

（一）負(fù)責(zé)國(guó)家、省有關(guān)施工現(xiàn)場(chǎng)專業(yè)人員職業(yè)培訓(xùn)政策在本行政區(qū)域內(nèi)的貫徹落實(shí)工作。

（二）負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督本行政區(qū)域內(nèi)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展工作，并按照“雙隨機(jī)、一公開”原則，對(duì)其實(shí)行報(bào)考管理。

（三）負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)施工現(xiàn)場(chǎng)專業(yè)人員職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的審核認(rèn)定，并建立完善報(bào)考管理機(jī)制。

（四）負(fù)責(zé)通過(guò)住房城鄉(xiāng)建設(shè)行業(yè)從業(yè)人員培訓(xùn)管理信息系統(tǒng)（以下簡(jiǎn)稱管理系統(tǒng)）上傳培訓(xùn)機(jī)構(gòu)信息，并對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提交的測(cè)試計(jì)劃、測(cè)試成績(jī)進(jìn)行審核。

（五）負(fù)責(zé)報(bào)送本行政區(qū)域內(nèi)的施工現(xiàn)場(chǎng)專業(yè)人員職業(yè)培訓(xùn)工作開展情況。

（六）負(fù)責(zé)受理本行政區(qū)域內(nèi)涉及施工現(xiàn)場(chǎng)專業(yè)人員職業(yè)培訓(xùn)的各類投訴、舉報(bào)。

第三章  培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

第六條  培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是承擔(dān)施工現(xiàn)場(chǎng)專業(yè)人員職業(yè)培訓(xùn)工作的實(shí)施機(jī)構(gòu)，分為企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)兩類，可獨(dú)立完成報(bào)名、培訓(xùn)和測(cè)試。主要職責(zé)：

（一）在培訓(xùn)測(cè)試核準(zhǔn)的范圍內(nèi)，按計(jì)劃組織實(shí)施施工現(xiàn)場(chǎng)專業(yè)人員培訓(xùn)與測(cè)試，并接受所在設(shè)區(qū)市建設(shè)行政主管部門的工作指導(dǎo)和監(jiān)管。

（二）制訂符合施工現(xiàn)場(chǎng)專業(yè)人員培訓(xùn)與測(cè)試所需要的組織分工、崗位職責(zé)和規(guī)章制度。

（三）負(fù)責(zé)審核參加本機(jī)構(gòu)培訓(xùn)測(cè)試的報(bào)名人員資格。

（四）負(fù)責(zé)制訂并報(bào)送符合規(guī)定的培訓(xùn)與測(cè)試計(jì)劃。

（五）負(fù)責(zé)檔案資料的收集、整理與歸檔。

（六）負(fù)責(zé)在管理系統(tǒng)上記錄黑名單信息。

（七）負(fù)責(zé)與培訓(xùn)測(cè)試相關(guān)的其他工作。

第七條  培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)具備的條件：

（一）企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)為施工總承包一級(jí)及以上或?qū)�業(yè)承包一級(jí)資質(zhì)企業(yè)，且與本單位主營(yíng)業(yè)務(wù)直接相關(guān)，具有一定規(guī)模的自有施工現(xiàn)場(chǎng)專業(yè)人員，無(wú)拖欠農(nóng)民工工資等不良行業(yè)記錄；社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)為具有相關(guān)辦學(xué)資質(zhì)（須具備《辦學(xué)許可證》），長(zhǎng)期從事住房和城鄉(xiāng)建設(shè)領(lǐng)域相關(guān)培訓(xùn)，從業(yè)信用良好，無(wú)不良記錄，開設(shè)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)領(lǐng)域相關(guān)課程的職業(yè)院校（含技師學(xué)院、技工學(xué)校）和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

（二）建立相對(duì)完善的培訓(xùn)管理制度，具有規(guī)范的財(cái)務(wù)制度和內(nèi)部規(guī)章制度，運(yùn)營(yíng)管理規(guī)范。

（三）具有與培訓(xùn)職業(yè)崗位、規(guī)模相適應(yīng)的培訓(xùn)場(chǎng)所、實(shí)訓(xùn)設(shè)施、設(shè)備。

（四）有專門負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)專業(yè)人員職業(yè)培訓(xùn)工作的機(jī)構(gòu)，有與培訓(xùn)工作相適應(yīng)的專職工作人員、一定數(shù)量的相關(guān)專職教師及穩(wěn)定的兼職教師隊(duì)伍。

（五）有滿足培訓(xùn)測(cè)試所需要的場(chǎng)地和相關(guān)設(shè)備：

1．應(yīng)自有測(cè)試機(jī)房（原則上不得租賃），企業(yè)測(cè)試機(jī)臺(tái)數(shù)不少于30臺(tái)、社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不少于50臺(tái)，且有不低于5%的備用機(jī)。

2．確�？紙�(chǎng)所有測(cè)試機(jī)都可以連接到互聯(lián)網(wǎng)，考場(chǎng)至少獨(dú)享100M網(wǎng)絡(luò)帶寬，以保證測(cè)試順利進(jìn)行。

3．每臺(tái)測(cè)試機(jī)需配備一個(gè)攝像頭，確保攝像頭能完整采集電腦前方座位區(qū)域，測(cè)試過(guò)程中能夠進(jìn)行人臉識(shí)別和測(cè)試過(guò)程抓拍。

4．測(cè)試機(jī)應(yīng)到達(dá)市場(chǎng)主流配置，操作系統(tǒng)應(yīng)使用windows7及以上。

5．考場(chǎng)應(yīng)配置監(jiān)控設(shè)備及身份查驗(yàn)系統(tǒng)，考場(chǎng)攝像頭設(shè)置應(yīng)確保考場(chǎng)360度監(jiān)控?zé)o盲區(qū)，攝像頭清晰度應(yīng)達(dá)到設(shè)備最佳。

第八條  培訓(xùn)師資應(yīng)具備下列條件： 

（一）具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷、中級(jí)及以上職稱（或技師及以上職業(yè)資格）。

（二）熟悉本崗位職責(zé)、有三年以上的現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。

（三）有較強(qiáng)的責(zé)任心，較好的語(yǔ)言表達(dá)能力。

（四）熟悉培訓(xùn)教材和培訓(xùn)大綱。

（五）身體健康，能勝任培訓(xùn)工作需要。

第九條  培訓(xùn)機(jī)構(gòu)設(shè)立程序：

（一）提交申請(qǐng)報(bào)告及相關(guān)材料

具備條件的企業(yè)、職業(yè)院校和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向設(shè)區(qū)市建設(shè)行政主管部門提交下列材料：

1．培訓(xùn)機(jī)構(gòu)申報(bào)表（附件1）一式二份。

2．機(jī)構(gòu)法定代表人身份證復(fù)印件（正反面）、營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本或組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件，如是申請(qǐng)社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的應(yīng)有辦學(xué)許可證復(fù)印件，如是申請(qǐng)企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的應(yīng)有企業(yè)資質(zhì)證書復(fù)印件、設(shè)立培訓(xùn)中心及聘任管理人員的內(nèi)部文件。

3．上報(bào)建設(shè)部培訓(xùn)管理信息系統(tǒng)報(bào)表（附件2）和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)承諾書（附件3）。

4．機(jī)構(gòu)辦公場(chǎng)所和設(shè)備設(shè)施的證明材料。

5．培訓(xùn)測(cè)試機(jī)房驗(yàn)收表（附件4）。

6．培訓(xùn)測(cè)試有關(guān)的規(guī)章制度。

7．其他需提交的相關(guān)材料。

（二）各設(shè)區(qū)市建設(shè)行政主管部門審核認(rèn)定備案后，及時(shí)向社會(huì)、行業(yè)公布相關(guān)信息，并錄入管理系統(tǒng)。

第十條  培訓(xùn)機(jī)構(gòu)所提交的申報(bào)材料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，兩年內(nèi)不再受理其備案申請(qǐng)。

第十一條  培訓(xùn)機(jī)構(gòu)變更名稱、法定代表人、聯(lián)系人、聯(lián)系方式和服務(wù)場(chǎng)所等，應(yīng)在變更完成后的15個(gè)工作日內(nèi)報(bào)設(shè)區(qū)市建設(shè)行政主管部門備案，并及時(shí)在管理系統(tǒng)上作出相應(yīng)調(diào)整。

第四章  培訓(xùn)報(bào)名

第十二條  培訓(xùn)崗位：土建施工員、裝飾裝修施工員、設(shè)備安裝施工員、市政工程施工員、土建質(zhì)量員、裝飾裝修質(zhì)量員、設(shè)備安裝質(zhì)量員、市政工程質(zhì)量員、材料員、機(jī)械員、勞務(wù)員、資料員、標(biāo)準(zhǔn)員等13個(gè)崗位。其他崗位根據(jù)建設(shè)部職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)頒布情況另行增加或調(diào)整。

第十三條  報(bào)名條件：凡年滿18周歲，同時(shí)男性不超過(guò)60周歲，女性不超過(guò)55周歲，身體健康，均可自愿報(bào)名參加職業(yè)培訓(xùn)。

1．具有土建類本專業(yè)（或相關(guān)專業(yè)）�？萍耙陨蠈W(xué)歷和土建類本專業(yè)中職學(xué)歷，1年以上從事與本崗位相關(guān)工作經(jīng)歷；

2．具有土建類相關(guān)專業(yè)中職學(xué)歷，2年以上從事與本崗位相關(guān)工作經(jīng)歷；

3．具有非土建類中職或普通高中及以上學(xué)歷，3年以上從事與本崗位相關(guān)工作經(jīng)歷，可以報(bào)考材料員、勞務(wù)員、資料員；

4．建設(shè)類職業(yè)院�；蛟O(shè)有土建類專業(yè)的綜合類職業(yè)院校應(yīng)屆畢業(yè)生可由院校集體代報(bào)相關(guān)崗位職業(yè)培訓(xùn)。

第十四條  培訓(xùn)報(bào)名應(yīng)以企業(yè)為單位通過(guò)指定報(bào)名系統(tǒng)(網(wǎng)址：zhejiang.zhujianpeixun.com)直接報(bào)名（不接受培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及個(gè)人報(bào)名）。企業(yè)應(yīng)指定聯(lián)絡(luò)人先在報(bào)名系統(tǒng)上進(jìn)行在線注冊(cè)，上傳企業(yè)承諾書（附件5）及企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書電子版，并經(jīng)設(shè)區(qū)市建設(shè)主管部門審核通過(guò)后，方可給本企業(yè)自有人員報(bào)名并選擇屬地社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可直接使用報(bào)名系統(tǒng)給本企業(yè)自有人員報(bào)名，但不得對(duì)外。

第十五條  企業(yè)報(bào)名時(shí)，應(yīng)通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)將相關(guān)材料打包上傳。相關(guān)材料包括培訓(xùn)報(bào)名表（附件6）、崗位工作年限證明（附件7）、學(xué)歷證書等掃描件，報(bào)名人員信息匯總表（附件8，分崗位）及電子照片。照片要求：近期白底1寸免冠正面電子證件照片，照片大小不超過(guò)80kb，照片命名格式為：身份證號(hào)+$頭

第十六條  培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)依據(jù)報(bào)名條件和專業(yè)對(duì)照表（附件9）對(duì)報(bào)名人員線上進(jìn)行資格及照片審核。審核不通過(guò)的人員不得參加培訓(xùn)。

第五章  培訓(xùn)管理

第十七條  培訓(xùn)可采用線下集中培訓(xùn)或線上培訓(xùn)的方式進(jìn)行，培訓(xùn)時(shí)間不少于24學(xué)時(shí)（不含測(cè)試時(shí)間）。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)選用的線上培訓(xùn)平臺(tái)及各專業(yè)崗位培訓(xùn)視頻課件應(yīng)事先經(jīng)各市建設(shè)行政主管部門審核同意。

第十八條  線上培訓(xùn)可通過(guò)在線直播、視頻錄播、實(shí)時(shí)互動(dòng)、教師答疑等方式進(jìn)行，并確保學(xué)員線上培訓(xùn)有簽到注冊(cè)，有學(xué)習(xí)記錄、有答疑測(cè)試，學(xué)習(xí)過(guò)程可查詢、可追溯。

第十九條  培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)合理制訂培訓(xùn)計(jì)劃并及時(shí)通過(guò)管理系統(tǒng)上報(bào)，培訓(xùn)計(jì)劃編碼方式：設(shè)區(qū)市第1個(gè)字（1位）+機(jī)構(gòu)簡(jiǎn)稱（4個(gè)字以內(nèi)）+培+年份（2位）+月份（2位）+崗位（5個(gè)字以內(nèi)）+序號(hào)（2位）。

第二十條  培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)嚴(yán)格按照培訓(xùn)計(jì)劃組織實(shí)施培訓(xùn)，及時(shí)公布相關(guān)培訓(xùn)信息，切實(shí)做好培訓(xùn)考勤工作，對(duì)培訓(xùn)的真實(shí)性負(fù)責(zé)�？记趹�(yīng)利用人臉識(shí)別、打卡登錄、視頻監(jiān)控等信息化手段，并嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，發(fā)現(xiàn)缺勤未達(dá)到規(guī)定培訓(xùn)學(xué)時(shí)的，不得參加測(cè)試，可在一年內(nèi)補(bǔ)足相同內(nèi)容培訓(xùn)學(xué)時(shí)后再提出測(cè)試申請(qǐng)。

第二十一條  培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)健全培訓(xùn)制度，提高管理水平，加強(qiáng)師資力量，完善培訓(xùn)課程，做好培訓(xùn)簽到表、課堂視頻、照片等資料留存（至少一年）備查。

第六章 測(cè)試管理

第二十二條  培訓(xùn)機(jī)構(gòu)通過(guò)管理系統(tǒng)制訂并上報(bào)測(cè)試計(jì)劃，經(jīng)設(shè)區(qū)市建設(shè)行政主管部門審核批準(zhǔn)，并由浙江建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院為通過(guò)審核的學(xué)員一鍵生成測(cè)試試卷后方可實(shí)施。測(cè)試計(jì)劃編碼方式：設(shè)區(qū)市第1個(gè)字（1位）+機(jī)構(gòu)簡(jiǎn)稱（4個(gè)字以內(nèi)）+測(cè)+年份（2位）+月份（2位）+崗位（5個(gè)字以內(nèi)）+序號(hào)（2位）。

第二十三條  培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)嚴(yán)格按照批準(zhǔn)后的測(cè)試計(jì)劃組織測(cè)試，規(guī)范測(cè)試工作流程管理，采用人臉識(shí)別、身份證比對(duì)技術(shù)進(jìn)行身份確認(rèn)，采用現(xiàn)場(chǎng)頭像攝錄、視頻監(jiān)控、即時(shí)抓拍、現(xiàn)場(chǎng)抽查、頭像比對(duì)等方式進(jìn)行監(jiān)管，防止作弊、代考等違規(guī)行為發(fā)生。每場(chǎng)測(cè)試的監(jiān)控錄像文件必須完整保留6個(gè)月，以備事后抽查及觀看錄像回放。

第二十四條  采用集中在線網(wǎng)上測(cè)試，時(shí)間為120分鐘，成績(jī)滿分100分， 60分及以上者為合格。合格成績(jī)經(jīng)設(shè)區(qū)市建設(shè)行政主管部門審核同意，并由浙江建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院為成績(jī)合格人員一鍵生成證書編碼后方可在管理系統(tǒng)上打印培訓(xùn)合格證書。

第二十五條  培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)在測(cè)試開始前宣讀考場(chǎng)規(guī)則，告知違規(guī)處理辦法，并依據(jù)《浙江省建設(shè)類考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》有關(guān)規(guī)定對(duì)測(cè)試違規(guī)人員進(jìn)行處理，通過(guò)管理系統(tǒng)進(jìn)行黑名單登記，根據(jù)情節(jié)輕重自查處之日起禁考1年或2年。

第七章 監(jiān)督管理

第二十六條  各設(shè)區(qū)市建設(shè)行政主管部門應(yīng)加強(qiáng)誠(chéng)信體系建設(shè)，建立完善培訓(xùn)機(jī)構(gòu)“優(yōu)勝劣汰”進(jìn)出機(jī)制，對(duì)其實(shí)行報(bào)考管理，同時(shí)要加大培訓(xùn)關(guān)鍵環(huán)節(jié)監(jiān)督指導(dǎo)力度，建立舉報(bào)和責(zé)任追究制度。對(duì)發(fā)現(xiàn)在報(bào)名、培訓(xùn)、測(cè)試過(guò)程中存在弄虛作假、違規(guī)行為的，一經(jīng)查實(shí)，根據(jù)情節(jié)輕重，應(yīng)暫停其培訓(xùn)測(cè)試資格，直至取消培訓(xùn)機(jī)構(gòu)備案，注銷其違規(guī)期間發(fā)放的培訓(xùn)合格證書。

第二十七條  培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的工作人員在職業(yè)培訓(xùn)工作中，存在玩忽職守、徇私舞弊、侵犯單位和個(gè)人合法權(quán)益行為的，對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人和當(dāng)事人要嚴(yán)肅處理，并按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

第二十八條  有投訴舉報(bào)，一經(jīng)查實(shí)，對(duì)違規(guī)取證人員予以通報(bào)，注銷其已發(fā)放的培訓(xùn)合格證書并3年內(nèi)不得再次申請(qǐng)。

第八章  檔案管理

第二十九條  設(shè)區(qū)市建設(shè)行政主管部門、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)做好資料歸檔工作，確保培訓(xùn)測(cè)試過(guò)程的可追溯性。

第九章  信息管理

第三十條  設(shè)區(qū)市建設(shè)行政主管部門應(yīng)做好培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、企業(yè)、參加培訓(xùn)測(cè)試的施工現(xiàn)場(chǎng)專業(yè)人員提出的信息修改、勘誤等請(qǐng)求及審核落實(shí)工作。

第三十一條  培訓(xùn)合格人員可通過(guò)住房城鄉(xiāng)建設(shè)行業(yè)從業(yè)人員培訓(xùn)管理信息系統(tǒng)(網(wǎng)址：rcgz.mohurd.gov.cn/)查詢并打印證書。

第十章   附則

第三十二條  本辦法由浙江建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

第三十三條  本辦法自印發(fā)之日起施行。